Vytlačiť
1. Diagnosing organizational culture in national and intercultural context
Názov | Diagnosing organizational culture in national and intercultural context | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Autorské údaje | Milota Vetráková, Lukáš Smerek | ||||||||
Autor | Vetráková Milota | ||||||||
Spoluautori | Smerek Lukáš | ||||||||
Zdrojový dokument | E + M. Ekonomie a management : vědecký ekonomický časopis. Roč. 19, č. 1 (2016), s. 62-73. - Liberec : Ekonomická fakulta Technické univerzity v Liberci, 2016. ISSN 1212-3609 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Systematika | 339.94 - Kooperácia. Koprodukcia. Špecializácia. Internacionalizácia výroby | ||||||||
Heslá | korporácie transnacionálne * spoločnosti nadnárodné * manažment medzinárodný * komunikácia manažérska * kultúra podniková * diagnostika podniková * komunikácia multikultúrna * riadenie ľudských zdrojov | ||||||||
Anotácia | Spolupráca a diagnostika organizačnej kultúry v medzinárodných organizáciách pôsobiacich na Slovensku. Porovnanie a konfrontácia rozdielov v organizačnej kultúre a v riadení ľudských zdrojov v medzinárodných manažérskych tímoch. Vzájomná komunikácia a konkurencieschopnosť v podnikoch s medzinárodnou účasťou. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Zväzky | 2016: 1-4 | ||||||||
|