Vytlačiť
1. Mzdový systém na přehřátém trhu: základem úspěchu je transparentnost a analýza
Názov | Mzdový systém na přehřátém trhu: základem úspěchu je transparentnost a analýza |
---|---|
Autorské údaje | Martin Kopecký, Tomáš Jurčík |
Autor | Kopecký Martin |
Spoluautori | Jurčík Tomáš |
Zdrojový dokument | HR forum : odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe. Č. 5 (2016), s. 24-25. - Praha : People Management Forum, 2016. ISSN 1212-690X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.2 - Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny |
Heslá | firmy * odmeňovanie * mzdy * politika mzdová * nerovnováha trhová |
Anotácia | Firmy hľadajú spôsob, ako si prostredníctvom miezd udržať schopných zamestnancov a zároveň uchádzačom ponúknuť toľko, aby mali o miesto záujem. Stratégia odmeňovania. Výkyvy trhu budú stále prichádzať, dobre nastavený systém odolá výkyvom. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2016: 1-12 + 1 príl. |