Vytlačiť
1. Demotivovaný zamestnanec, ako vplýva na kolektív?
| Názov | Demotivovaný zamestnanec, ako vplýva na kolektív? |
|---|---|
| Autorské údaje | Eliška Záležáková |
| Autor | Záležáková Eliška EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
| Zdrojový dokument | HR v praxi. Riadenie ľudských zdrojov v praxi. (16.5.2016), [s. 1-2], [1,90 NS] online. - Bratislava : Verlag Dashöfer, 2016. ISSN 1338-564X |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 331.101.3 - Pracovná motivácia. Pracovná morálka. Podnety k práci |
| Heslá | motivácia pracovná * stimuly pracovné * spokojnosť v práci * kolektív pracovný * zamestnanci * vzťah k práci * postoje * výkony pracovné |
| Anotácia | Čo všetko má za cieľ pracovná motivácia. Podávanie adekvátneho pracovného výkonu a pracovné správanie. Motivovaný zamestnanec vkladá do svojej práce čo najviac úsilia, podáva výkon a ovplyvňuje ostaných členov pracovného kolektívu. |
| Kategória EPC | Práce zverejnené na internete |
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
| Archív EPC | E16 00404-001, kópia plného textu |