Vytlačiť
1. Leadership Role of the Human Resources Department in Crisis Situations: the Case of COVID-19 Pandemic
SYS | 0292547 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20230526091111.9 | |
017 | 70 | $a 10.5937/StraMan2200012L $2 DOI |
100 | $a 20230526a2023łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a eng $d eng |
102 | $a RS | |
200 | 1- | $a Leadership Role of the Human Resources Department in Crisis Situations: the Case of COVID-19 Pandemic $f Jelena Lukić Nikolić, Snežana Lazarević, Jamila Jaganjac |
330 | $a Príspevok poukazuje na vedúcu úlohu oddelenia ľudských zdrojov v krízových situáciách s osobitným dôrazom na krízu spôsobenú pandémiou COVID-19, ktorá začiatkom roku 2020 zasiahla celý svet. HR oddelenie je dôležitým faktorom úspešného fungovania organizácií a v období krízy toto oddelenie preberá vedúcu úlohu v procese krízového manažmentu a následnej obnovy. V dôsledku pandémie COVID-19 muselo HR oddelenie každej organizácie čeliť novým výzvam, chrániť zdravie zamestnancov a zároveň zabezpečiť normálne fungovanie organizácií. Aby sa zistilo, ako sa toto oddelenie vysporiadalo s krízou, ktorá nastala, bol v roku 2020 zrealizovaný empirický výskum so špeciálne navrhnutým dotazníkom, ktorý vyplnilo 108 respondentov zo Srbska, Bosny a Hercegoviny a Chorvátska. Výsledky výskumu ukázali, že HR oddelenie prevzalo vedúcu úlohu v ochrane zdravia a bezpečnosti zamestnancov, ako aj v procese prispôsobovania organizácií na fungovanie v krízových podmienkach. Počas globálnej pandémie COVID-19 sa personálne oddelenia aktívne podieľali na poskytovaní služieb psychologickej pomoci zamestnancom pri adaptácii na nové podmienky a spôsoby práce. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0291061 $1 011 $a 2334-6191 $1 200 1 $a Strategic Management $b elektronický zdroj $e International Journal of Strategic Management and Decision Support Systems in Strategic Management $v Vol. 27, no. 3 (2022), pp. 17-25 $1 210 $a Subotica $c Faculty of Economics in Subotica University of Novi Sad $d 2022 |
541 | 1- | $a Vedúca úloha oddelenia ľudských zdrojov v krízových situáciách: prípad pandémie COVID-19 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004149 $a personalistika |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006934 $a vedenie |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002125 $a firmy |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001262 $a bezpečnosť práce |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003194 $a manažment krízový |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005922 $a správanie organizačné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0079797 $a pandémia |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0079799 $a koronavírus |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0087786 $a Lukić Nikolić $b Jelena $4 070 |
701 | -1 | $3 eu_un_auth*0087787 $a Lazarević $b Snežana $4 070 |
701 | -1 | $3 eu_un_auth*0087788 $a Jaganjac $b Jamila $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20230526 $g AACR2 |
T85 | $x existuji fulltexy |