Vytlačiť
1. Organizácie na podporu záujmu žien v odvetví IT ako nástroj znižovania faktorov rodovej priepasti žien o oblasť IT
| SYS | 0299594 | |
|---|---|---|
| LBL | $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ | |
| 005 | 20240502074537.7 | |
| 035 | $a 1160826 $2 CREPC2 | |
| 100 | $a 20240313d2024łłłłm--y0sloc0103----ba | |
| 101 | 0- | $a slo $d slo |
| 102 | $a SK | |
| 200 | 1- | $a Organizácie na podporu záujmu žien v odvetví IT ako nástroj znižovania faktorov rodovej priepasti žien o oblasť IT $f Diana Bednarčíková, Nina Kocúrová, Eva Sirakovová |
| 301 | $a I-23-103-00 | |
| 330 | $a Oblasť informačných technológií (IT) si vyžaduje neustále rastúce množstvo profesionálov, pretože EÚ trpí nedostatkom IT pracovníkov. Je to príklad odboru, v ktorom bola spozorovaná rodová priepasť, a preto sme si položili otázku: „Prečo je nedostatok ženských vzorov v odvetví IT? Aké organizácie prispievajú k podpore žien v IT sektore?" Cieľom nášho výskumu bolo poukázať na kľúčové faktory, ako aj pre nás na jeden z hlavných faktorov – nedostatok ženských vzorov, a s ním súvisiace organizácie, ktoré podporujú ženy v štúdiu a kariére IT. Vytvorili sme si zoznam významných organizácii a asociácii, s ich činnosťami a eventami, ktoré angažujú ženy do technických odborov. Ženy si iba zriedkavo vyberajú odbory súvisiace s informačnými a komunikačnými technológiami z viacerých dôvodov: stereotypné obrazy ako aj individuálne interakcie v triede znižujú pocit príslušnosti študentiek k PC; učitelia majú tendenciu upadať do rodového stereotypu a vyzdvihujú počítačové zručnosti chlapcov; študentky uprednostňujú bezpečné prostredie bez tlaku, súťaže; nedostatok vzorov pre študentky a veľa iných. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0299580 $1 010 $a 978-80-225-5125-0 $1 200 1 $a Ekonomika, financie a manažment podniku XVII. $d Economics, Finance and Business Management XVII. $e zborník príspevkov z konferencie $e 04.01.2024 $f editor: Zuzana Hajduová $g recenzenti: Henrieta Pavolová, Katarzyna Hampel $v S. 5-15 $1 210 $a Bratislava $c Vydavateľstvo EKONÓM $d 2024 $1 215 $a 147 s. [7,9 AH] $1 702 1 $3 eu_un_auth*0016486 $a Hajduová $b Zuzana $4 340 $1 702 1 $3 eu_un_auth*0045342 $a Pavolová $b Henrieta $4 675 $1 702 1 $3 eu_un_auth*0087160 $a Hampel $b Katarzyna $4 675 $1 710 12 $a Ekonomika, financie a manažment podniku XVII. $b Medzinárodná konferencia $d 17. $e Bratislava, Slovensko $f 04.01.2024 |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0044867 $a rovnosť rodová |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007637 $a ženy |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006433 $a technológie informačné |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004635 $a pracovníci |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006434 $a technológie komunikačné |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0071164 $a Bednarčíková $b Diana $p EUBFPMKIM $4 070 $9 50 $f 1996- $q I $T Katedra informačného manažmentu FPM |
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*0086457 $a Kocúrová $b Nina $p EUBFPMKIM $4 070 $9 40 $f 1997- $q I $T Katedra informačného manažmentu FPM |
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*0063955 $a Sirakovová $b Eva $p EUBFNHKET $4 070 $9 10 $f 1994- $T Katedra ekonómie FNH |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20240313 $g AACR2 |
| T85 | $x existuji fulltexy |