Vytlačiť
1. Delené pracovné miesto
Názov | Delené pracovné miesto |
---|---|
Autorské údaje | Ladislav Hrtánek |
Autor | Hrtánek Ladislav |
Zdrojový dokument | Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 19, č. 8 (2024), s. 49-52. - Žilina : Poradca, 2024. ISSN 1337-060X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Heslá | zamestnanci * zamestnávatelia * pomer pracovný * miesta pracovné * organizácia práce * dohody * zákonník práce |
Anotácia | Pokiaľ vzniká možnosť rozdelenia pracovných úloh medzi jednotlivých zamestnancov, tak po dohode zamestnancov ohľadom organizácie práce tak zamestnávateľ môže urobiť. Preto primárnym právnym úkonom, ktorý je nevyhnutný pre zriadenie deleného pracovného miesta je dohoda zamestnanca a zamestnávateľa. Pre organizáciu závislej práce v rámci deleného pracovného miesta je taktiež potrebné, aby sa vzájomne dohodli zamestnanci. Pokiaľ sa tak nestane, organizáciu práce im určí zamestnávateľ. Môžu uvedenú dohodu vypovedať zamestnanec aj zamestnávateľ? |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2024: 8 |