Vytlačiť
1. Krátenie mzdy z dôvodu nepriaznivej ekonomickej situácie zamestnávateľa
SYS | r038774 | |
---|---|---|
LBL | ^^^^^naa^^22^^^^^^^^450^ | |
005 | 20230926082852.0 | |
100 | $a 20000712a2000 m y0sloc0103 ba | |
101 | 0- | $a slo |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Krátenie mzdy z dôvodu nepriaznivej ekonomickej situácie zamestnávateľa |
330 | $a Odpoveď na otázku, či je možné krátenie mzdy zamestnancom, pričom sa nejedná o krátenie z titulu nekvalitnej práce, ale dôvodom je ekonomická situácia firmy. Povinnosť zamestnávateľa oboznámiť zamestnanca s podmienkami odmeňovania. Zmeny (krátenie) mzdy podľa formy dojednania mzdy. Dojednanie mzdy. Ustanovenia Zákonníka práce upravujúce pracovnoprávne vzťahy a uzatvorenie pracovnej zmluvy. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*s124776 $1 011 $a 1335-9568 $1 200 1 $a Mzdy a financie $e časopis pre ekonómov, podnikateľov, podniky a organizácie $v Roč. 7, č. 12 (2000), s. 69-74 $1 210 $a Bratislava $c Ing. Miroslav Mračko, EPOS $d 2000 |
610 | 1- | $a zmluvy pracovné $9 eu_un_auth*h0007553 |
610 | 1- | $a mzdy $9 eu_un_auth*h0003513 |
610 | 1- | $a odmeňovanie $9 eu_un_auth*h0003939 |
610 | 1- | $a formy mzdy $9 eu_un_auth*h0002180 |
610 | 1- | $a zamestnanci $9 eu_un_auth*h0007321 |
610 | 1- | $a zákonník práce $9 eu_un_auth*h0007391 |
610 | 1- | $a povinnosti zamestnávateľov $9 eu_un_auth*h0004599 |
675 | $a 349.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000221 $x Pracovné právo | |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20000712 $g AACR2 |