Vytlačiť
1. Čo prinesie Generácia Z do pracovného života?
Názov | Čo prinesie Generácia Z do pracovného života? |
---|---|
Autorské údaje | Martina Pfundtnerová, Mária Miškeová |
Autor | Pfundtnerová Martina |
Spoluautori | Miškeová Mária |
Zdrojový dokument | Zisk manažment. Roč. 9, č. 8 (2017), s. 40-42. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2017. ISSN 1339-2433 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Heslá | generácie * technológie informačné * technológie komunikačné * technológie nové * trh práce * kultúra podniková * kultúra práce * kultúra pracoviska * flexibilita * stratégia podnikateľská * stratégia podniková |
Anotácia | Generácia Z je demografická skupina, ktorej roky narodenia sa pohybujú od polovice 90. rokov do začiatku roka 2000. Táto skupina po prvýkrát vstúpila na pracovný trh v roku 2015, začala postupne meniť firemnú kultúru spoločností. Generácia Z preferuje odlišné pracovné prostredie, vrátila sa k osobnej komunikácii a je otvorená všetkým, ktorí "vyčnievajú z davu". |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Zväzky | 2017: 1-12 |