Vytlačiť
1. Všestrannosť či špecializácia? To je otázka...
Názov | Všestrannosť či špecializácia? To je otázka... | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Autorské údaje | Igor Šulík | ||||||||
Autor | Šulík Igor | ||||||||
Zdrojový dokument | Instore : [Slovakia]. Roč. 20, č. 8 (2022), s. 26-27. - Bratislava : Events & Publishing, 2022. ISSN 1336-2348 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Heslá | špecializácia * odbornosť * vedomosti * zručnosti * riadenie | ||||||||
Anotácia | Hĺbka poznania, ktorú dokážu do pracovného procesu vniesť vysoko špecializovaní odborníci, je miestami ohromujúca. Zároveň by sme však nemali zabúdať na hodnotu, ktorú sú do tímov schopní priniesť tzv. generalisti. Ak sa na otázku z nadpisu pozrieme z pohľadu rozvoja osobnej kariéry, je to o rozhodnutí, ktorá cesta je nám bližšia. Niekomu prináša radosť budovanie výnimočnej expertnosti v určitej oblasti, inému je viac vlastné neustále objavovať nové témy a ďalšie obzory. Pokiaľ ide o budovanie a riadenie vlastného tímu, premýšľať treba najmä nad tým, akú pridanú hodnotu človek hľadá. V tomto prípade je určujúcou premennou kontext, v ktorom manažér prijíma dané rozhodnutie. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2022: 8 | ||||||||
|