Vytlačiť
1. Definování cíle měření intelektuálního kapitálu
Názov | Definování cíle měření intelektuálního kapitálu |
---|---|
Autorské údaje | Tomáš Jindřich |
Autor | Jindřich Tomáš |
Zdrojový dokument | 4. ročník mezinárodní Baťovy konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky : CD s recenzovanými příspěvky : Zlín, 10. duben 2008. - Zlín : Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, 2008. ISBN 978-80-7318-664-7 |
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.1 - Teória a organizácia práce. Vzťahy medzi podnikom a zamestnancami |
Heslá | podnik * konkurencieschopnosť * kapitál intelektuálny * meranie * zdroje ľudské * procesy podnikové |
Anotácia | Súčasný stav sledovania toho, aké sú ciele merania intelektuálneho kapitálu v podniku. Cez rôzne metódy merania sa ukazuje, že tieto ciele môžu byť rôzne, počínajúc skúmaním stability a lojálnosti zamestnancov podniku až po odhaľovanie schopnosti odborného rastu zamestnancov za účelom konkurencieschopnosti na trhu práce. Zároveň ide o nájdenie príčinných väzieb medzi jednotlivými zložkami, ktoré celok intelektuáleho kapitálu vytvárajú - zamestnanci (ľudské zdroje), podnikové procesy, zákazníci. Práca predstavuje definíciu cieľa intelektuálneho kapitálu, ktorá vymedzuje pole pôsobnosti týchto jednotlivých zložiek. |
Báza dát | ČLÁNKY |