Vytlačiť
1. Jak snížit fluktuaci zaměstnanců ?
SYS | 0078836 | |
---|---|---|
LBL | $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ | |
005 | 20231019114311.1 | |
100 | $a 20080804a2008łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
101 | 0- | $a cze |
102 | $a CZ | |
200 | 1- | $a Jak snížit fluktuaci zaměstnanců ? $f Ivan Kunc |
330 | $a Najčastejšie dôvody, prečo zamestnanci odchádzajú. Nedostatočná väzba medzi zamestnancom a priamym nadriadeným. Potreba stimulujúcej zmysluplnej práce. Nedostatok ocenenia, uznania, ohodnotenia. Nezrozumiteľné možnosti kariérneho postupu. Zabúda sa na výstupné pohovory. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0147756 $1 011 $a 1801-4690 $1 200 1 $a Human resources management $e odborný časopis pro řízení lidských zdrojů $v Roč. 4, č. 4 (Červenec - srpen 2008), s. 32-34 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2008 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002125 $a firmy |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007327 $a zamestnávatelia |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002131 $a fluktuácia |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002700 $a kariéra |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002321 $a hodnotenie pracovníkov |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007229 $a vývoj služobný |
675 | $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0021387 $a Kunc $b Ivan $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20080804 $g AACR2 |