Vytlačiť
1. Remuneration of employes as tool of personnel marketing
Názov | Remuneration of employes as tool of personnel marketing |
---|---|
Preklad názvu | Odmena zamestnancov ako nástroj personálneho marketingu |
Autorské údaje | Zuzana Joniaková |
Autor | Joniaková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Zdrojový dokument | Personnel marketing and personnel management - applied zones : peer-reviewed proceedings of scholarly articles : VEGA 1/0053/12. S. 27-66. - Bratislava : EKONÓM publishing, 2014 / Szarková Miroslava ; Andrejčák Martin ; Szarková Miroslava ; Kita Pavol. ISBN 978-80-225-4017-9 |
Výstup z projektu | VEGA 1/0053/12 Personálny marketing a personálny manažment v malých a stredných podnikoch v kontexte hospodárskych zmien |
Poznámky | VEGA 1/0053/12 |
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
Jazyk dokumentu | angličtina |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | odmeňovanie * marketing personálny * manažment personálny * odmeny výkonnostné |
Anotácia | Personálny manažment a význam odmeňovania zamestnancov v personálnom marketingu. Externá konkurenčná výhoda odmeňovacieho systému firmy. Diskriminácia v odmeňovaní. Rola miezd v odmeňovacom systéme a správne formy mzdového ohodnotenia. Transparentnosť v odmeňovacom systéme a komunikácia so zamestnancom. Princíp výkonnosti v odmeňovaní. Situácia s odmeňovaním zamestnancov na Slovensku a jej slabiny. |
Kategória EPC | Vedecké práce v domácich recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E14 01934-004, originál dokumentu |