Vytlačiť
1. Možnosti využitia kompetenčného prístupu v manažmente ľudských zdrojov vo verejnej správe
| Názov | Možnosti využitia kompetenčného prístupu v manažmente ľudských zdrojov vo verejnej správe . 16 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Preklad názvu | Possibilities of Using the Competence Approach in the Management of Human Resources in Public Administration | ||||||||
| Autorské údaje | Zuzana Skorková | ||||||||
| Autor | Skorková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | ||||||||
| Zdrojový dokument | Reflexie praxe na otázky verejnej politiky a ekonomiky, práva a verejnej správy Slovenska. S. 411-435 [1,05 AH]. - Brno : MSD, 2018 / Čambáliková Monika ; Pekár Bernard. ISBN 978-80-7392-287-0 | ||||||||
| Poznámky | VEIGA 7/2016 [VŠ Danubius] | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov z kníh | ||||||||
| Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
| Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
| Heslá | správa verejná * zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov * kompetencie * kompetencie manažérske * kompetentnosť sociálna * modely kompetenčné * zamestnanci * manažéri * OECD * Slovensko * Česko * Poľsko | ||||||||
| Anotácia | Analýza kompetenčného prístupu, možnosti a potreba ohodnocovania manažérskych kompetentností zamestnancov verejnej správy. Prehľad výkladov pojmu kompetencia a kompetentnosť. Riadenie podľa kompetentností (competency based management). Kompetenčný model, príklady z vybraných krajín OECD. Kompetenčný model celostnej manažérskej spôsobilosti. Možnosti a potreba ohodnocovania využitia kompetenčného prístupu vo verejnej správe - výsledky dotazníkového prieskumu medzi zamestnancami verejnej správy v SR, ČR a Poľsku. | ||||||||
| Kategória EPC | Vedecké práce v zahraničných recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách | ||||||||
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
| Archív EPC | E18 00343-001, kópia plného textu | ||||||||
| |||||||||