Vytlačiť
1. Why Employees Share Their Knowledge
SYS | 0257719 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20220719115541.8 | |
017 | 70 | $a 10.15240/tul/001/2019-2-006 $2 DOI |
100 | $a 20190827a2019łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a eng $d eng |
102 | $a CZ | |
200 | 1- | $a Why Employees Share Their Knowledge $f Jana Matošková |
330 | $a Zdieľanie znalostí medzi zamestnancami ako prostriedok zníženia rizika straty jedinečných znalostí, zvýšenia produktivity a kvality a lepšieho riešenia problémov. Stručné vysvetlenie pojmov: vedomosti, zdieľanie vedomostí, znalostný manažment a motivácia a ich vzájomné prepojenie medzi nimi. Opis výskumu zameraného na zistenie druhu motivácie nevyhnutnej pre zdieľanie znalostí. Stanovenie hypotéz, výsledky a odporúčania. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0257375 $1 011 $a 1212-3609 $1 200 1 $a E+M. Ekonomie a management $e vědecký ekonomický časopis $d E&M. Economics and Management $z eng $v Roč. 22, č. 2 (2019), s. 83-96 $1 210 $a Liberec $c Ekonomická fakulta Technické univerzity v Liberci $d 2019 |
541 | 1- | $a Prečo zamestnanci zdieľajú svoje vedomosti |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0033200 $a manažment znalostný |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005435 $a riadenie znalostí |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006560 $a tímy pracovné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006942 $a vedomosti |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002681 $a kapitál ľudský |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0015303 $a Matošková $b Jana $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20190827 $g AACR2 |