Vytlačiť
1. 5 největších přešlapů ve firemním vzdělavaní
SYS | 0295551 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20240417075243.0 | |
100 | $a 20230727a2022łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a cze $d cze |
102 | $a CZ | |
200 | 1- | $a 5 největších přešlapů ve firemním vzdělavaní $f Tomáš Langer |
330 | $a Dokážete si predstaviť, že by sa váš lekár, právnik, účtovník, daňový poradca alebo ajťák neustále nevzdelávali, nezlepšovali, neštudovali nové postupy? Len veľmi málo profesií si dnes môže dovoliť zaostávať v zručnostiach a znalostiach. Aby však bolo vzdelávanie skutočne užitočné, musí byť určitým spôsobom riadené, organizované a vyhodnocované. To sa často nedeje. Pozrime sa na najčastejšie „vzdelávacie“ prehrešky firiem i personalistov. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0288782 $1 011 $a 1212-690X $1 200 1 $a HR forum $e odborný dvouměsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe $v Č. 5 (2022), s. 40-43 $1 210 $a Praha $c People Management Forum $d 2022 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0009540 $a vzdelávanie dospelých |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005556 $a rozvoj pracovníkov |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006252 $a školenie odborné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006942 $a vedomosti |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0037744 $a zručnosti |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0089358 $a Langer $b Tomáš $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20230727 $g AACR2 |