Vytlačiť
1. Age management jako nedílna součást odpovědné personální politiky firemní kultury
Názov | Age management jako nedílna součást odpovědné personální politiky firemní kultury | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Autorské údaje | Karel Chadt, Marek Merhaut | ||||||||
Autor | Chadt Karel | ||||||||
Spoluautori | Merhaut Marek | ||||||||
Zdrojový dokument | Fórum sociální politiky : odborný recenzovaný časopis. Roč. 11, č. 4 (2017), s. 18-23. - Praha : Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, 2017. ISSN 1802-5854 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | čeština | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Heslá | manažment * manažment vekový * vedenie ľudí * vedenie podniku * flexibilita * zamestnanci * skupiny vekové * politika personálna * kultúra podniková | ||||||||
Anotácia | Meniaca sa demografická situácia a zvyšujúci sa priemerný vek zamestnancov zdôrazňujú nutnosť nad využitím age managementu v spoločnostiach, ktorým hrozí napríklad strata kvalifikovaného personálu. Aspekty a techniky využitia age managementu. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Zväzky | 2017: 1-6 | ||||||||
|