Vytlačiť
1. Corporate Social Responsibility as a Determinant of Employee Loyalty and Business Performance
Názov | Corporate Social Responsibility as a Determinant of Employee Loyalty and Business Performance | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Sociálna zodpovednosť podniku ako determinant lojality zamestnancov a výkonnosti podniku | ||||||||
Autorské údaje | Andelka Stojanovič, Isidora Miloševič, Sanela Arsić, Snezana Urošević, Ivan Mihajlović | ||||||||
Autor | Stojanovič Andelka | ||||||||
Spoluautori | Miloševič Isidora | ||||||||
Arsić Sanela | |||||||||
Urošević Snezana | |||||||||
Mihajlović Ivan | |||||||||
Zdrojový dokument | Journal of Competitiveness : Scientific Journal from the Field of Management and Economics. No. 2 (2020), pp. 149-166. - Zlín : Fakulta managementu a ekonomiky Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně, 2020. ISSN 1804-1728 | ||||||||
DOI | 10.7441/joc.2020.02.09 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Heslá | zodpovednosť podniku spoločenská * výkonnosť podniku * zamestnanci * lojálnosť zamestnancov * juhovýchodná Európa | ||||||||
Anotácia | Výsledky medzinárodného výskumu o sociálnej zodpovednosti podnikov (CSR), kde sa preskúmalo niekoľko dôležitých otázok akými sú: účel implementácie CSR, aktivity CSR, prekážky implementácie CSR, lojalita zamestnancov i výkonnosť podnikov. K sociálnej zodpovednosti podniku sa pristupovalo z pohľadu zamestnancov prostredníctvom dotazníkového prieskumu. Faktory ovplyvňujúce výkonnosť podniku v oblasti CSR. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2020: 2 | ||||||||
|