Vytlačiť
1. Knowledge Boundaries, Innovation and Enterprise Transformation in the Refractory Industry – A Qualitative Study
Názov | Knowledge Boundaries, Innovation and Enterprise Transformation in the Refractory Industry – A Qualitative Study | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Hranice znalostí, inovácia a podniková transformácia v žiaruvzdornom priemysle – kvalitatívna štúdia | ||||||||
Autorské údaje | Neha Jain | ||||||||
Autor | Jain Neha EUBFMVKMP - Katedra medzinárodného práva FMV | ||||||||
Zdrojový dokument | Innovations- und Wissensmanagement in der Praxis: Konzepte, Forschungsergebnisse und Fallstudien. S. 149-167. - Berlin : Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 2020. ISBN 978-3-631-81704-9. ISSN 2699-6324 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Nemecko | ||||||||
Heslá | transfer technológie * transfer inovácií * technológie znalostné * transformácia podniku * spoločnosti nadnárodné * ekonomika znalostná * priemysel * štúdie prípadové * Rakúsko | ||||||||
Anotácia | Prenos a transformácia znalostí ako kľúčová úloha v nadnárodných organizáciách. Koncept „priľnavosti“ znalostí (knowledge stickiness), hraníc znalostí a hraničných organizácií z pohľadu nadnárodných organizácií, najmä tých, ktoré sa zameriavajú na inovácie a prechádzajú fázou transformácie podniku. Prípadová štúdia podniku RHI Magnesita, rakúskeho nadnárodného poskytovateľa žiaruvzdorných výrobkov a riešení, so zameraním na štúdium podnikovej sociálnej siete (enterprise social network, ESN) podniku RHI Magnesita, teda informácií, ktoré zverejňuje vo verejnej sfére. Túto štúdiu možno ďalej rozšíriť na ďalšie organizácie, ktoré sa zameriavajú na inovácie a prechádzajú transformáciou podniku. | ||||||||
Kategória EPC | Vedecké práce v zahraničných recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách | ||||||||
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
Archív EPC | E21 00709-001, kópia plného textu | ||||||||
|