Vytlačiť
1. Implementation of Talent Management and Design of an Integrated Model in Slovak Organizations
Názov | Implementation of Talent Management and Design of an Integrated Model in Slovak Organizations | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Implementácia talent manažmentu a dizajnu integrovaného modelu v slovenských organizáciách | ||||||||
Autorské údaje | Michaela Harničárová, Veronika Škerháková, Viktória Ali Taha, Ladislav Sojka, Denis Tirpák | ||||||||
Autor | Harničárová Michaela | ||||||||
Spoluautori | Škerháková Veronika | ||||||||
Taha Viktória Ali | |||||||||
Sojka Ladislav | |||||||||
Tirpák Denis | |||||||||
Zdrojový dokument | Interdisciplinarity in Theory and Practice : Journal for Presentation of Interdisciplinary Approaches in Various Fields. Nr. 23 (2021), s. 1-7. - Arad : Adoram, 2021. ISSN 2344-2409 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Rumunsko | ||||||||
Heslá | manažment * talent manažment * talenty * dizajn * organizácia * zdroje ľudské * zamestnanci * Slovensko | ||||||||
Anotácia | Úroveň implementácie talent manažmentu v slovenských organizáciách - prieskum medzi 124 slovenskými organizáciami, ktoré pôsobia v strojárskom, drevospracujúcom, odevnom a stavebnom priemysle. Z výsledku výskumu vyplýva, že ak si slovenské organizácie chcú zachovať svoju konkurencieschopnosť v budúcnosti, musia sa zamerať na talentovaných a vysokovýkonných zamestnancov, lebo len títo zamestnanci dokážu poskytnúť a jednoducho implementovať potrebné inovácie odovzdávaním svojich vedomostí a zručností menej talentovaným zamestnancom. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2021: Nr. 23 | ||||||||
|