Vytlačiť
1. Význam "psychologické smlouvy" při stabilizaci lidí
Názov | Význam "psychologické smlouvy" při stabilizaci lidí |
---|---|
Autorské údaje | Jan Urban |
Autor | Urban Jan |
Zdrojový dokument | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 3, č. 1 (leden-únor 2007), s. 52-53. - Praha : Economia, 2007. ISSN 1801-4690 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | stabilizácia pracovníkov * zamestnanci * zamestnávatelia * motivácia pracovná * odmeny |
Anotácia | Stabilizácia zamestnancov a odmeňovanie. Motivačné a stabilizačné nástroje pracovníkov. Dodržanie psychologickej zmluvy medzi pracovníkom a zamestnávateľom. Manažéri a analýza sľubov. Potreba kľúčových ľudí. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2007: 1-6 |