Vytlačiť
1. Demografický vývoj si vynutí změny v personálním řízení
Názov | Demografický vývoj si vynutí změny v personálním řízení |
---|---|
Autorské údaje | Alena Kazdová |
Autor | Kazdová Alena |
Zdrojový dokument | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 9, č. 6 (2013), s. 24-26. - Praha : Economia, 2013. ISSN 1801-4690 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 314 - Demografia |
Heslá | starnutie populácie * zamestnanci * vek * vek produktívny * vek dôchodkový * manažment personálny |
Anotácia | Pokles počtu osôb vo veku vrcholnej ekonomickej aktivity (20-49 rokov) bude musieť nahradiť generácia starších pracovníkov (50+). Age management je vec celospoločenská. Profesne-sociálne výhody staršej generácie. Podpora zdravia zamestnancov. Generácie sa môžu doplňovať. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2013: 1-6 |