Vytlačiť
1. Kompetenčné modely v riadení ľudských zdrojov
Názov | Kompetenčné modely v riadení ľudských zdrojov |
---|---|
Autorské údaje | Zuzana Skorková |
Autor | Skorková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Zdrojový dokument | Revue mladých vedcov : zborník vedeckých prác doktorandov a mladých vedeckých pracovníkov. S. 81-83. - Žilina : Vydavateľstvo EDIS, 2015 / Hittmár Štefan ; Strišš Jozef. ISBN 978-80-554-1067-8 |
Výstup z projektu | VEGA 1/0539/14 Požiadavky na pracovnú a manažérsku spôsobilosť (kompetentnosť) pracovníkov verejnej správy |
Poznámky | VEGA 1/0539/14 |
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | riadenie ľudských zdrojov * modely kompetenčné * kompetencie |
Anotácia | Kompetenčný model - významný nástroj ohodnocovania manažérskej spôsobilosti, využiteľný pri výbere vhodných kandidátov na pracovnú pozíciu, meraní výkonnosti, či pri rozvojových programoch organizácie. Typy kompetenčných modelov - univerzálne, špecifické, generické. |
Kategória EPC | Vedecké práce v domácich recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Odkazy | (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E15 00624-001, kópia plného textu |