Vytlačiť
1. Chybné prístupy pri budovaní kvality firmy z hľadiska motivácie ľudí
Názov | Chybné prístupy pri budovaní kvality firmy z hľadiska motivácie ľudí |
---|---|
Autorské údaje | Edita Hekelová |
Autor | Hekelová Edita |
Zdrojový dokument | Svět jakosti = World of quality. Roč. 7, č. 4 (2000), s. 43-45. - : Bartoň QSV České Budějovice, 2000. ISSN 1211-2011 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 65.011.1 - Politika podnikania. Podniková stratégia |
Heslá | riadenie kvality * činiteľ ľudský * stratégia podniková * kvalita * firmy * motivácia * kultúra podniková * komunikácia |
Anotácia | Prezentácia skúseností lektorky v oblasti manažérstva a ľudských zdrojov a manažérstva kvality predovšetkým s ohľadom na rešpektovanie motivačných faktorov. Oblasť motivácie. komunikácie, podnikovej kultúry je práve tou oblasťou, ktorá sa nedá riešiť prostredníctvom noriem a bez ktorej nie je možné efektívne a dlhodobo udržiavať kvalitu vo firme. Motivátory a demotivátory zabezpečovania a zvyšovania kvality. Aplikácia Maslowovho modelu hierarchie ľudských potrieb. Formy motivácie ku kvalite. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2000: 1-4 |