Vytlačiť
1. Cross Cultural Issues in International Human Resource Management
SYS | 0246804 | |
---|---|---|
LBL | 00000nla--22^^^^^---450- | |
005 | 20240417075142.8 | |
100 | $a 20180803d2015łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a eng $d eng |
102 | $a CZ | |
200 | 1- | $a Cross Cultural Issues in International Human Resource Management $f Renáta Čuhlová |
330 | $a Globalizovaná ekonomika, nadnárodné korporácie, zahraničné priame investície a stále rastúce migračné toky vedú k väčšiemu intenzívnejšiemu profesionálnemu kontaktu ľudí z rôznych kultúr a následne k jasnejšiemu zobrazeniu interkultúrnych rozdielov. Tieto rozdiely sa javia ako kľúčové pre riadenie ľudských zdrojov v medzinárodnom prostredí, ktoré je formované trendmi uvedenými vyššie. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0246722 $1 011 $a 1805-0638 $1 200 1 $a Grant Journal $b elektronický zdroj $e vědecký časopis $d Grant Journal: Peer-Reviewed Scientific Journal $z eng $v Roč. 4, č. 2 (2015), s. 9-13 $1 210 $a Hradec Králové $c MAGNANIMITAS $d 2015 |
541 | 1- | $a Kultúrne problémy v medzinárodnom riadení ľudských zdrojov |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003196 $a manažment personálny |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002244 $a globalizácia |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0037792 $a multikulturalizmus |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002984 $a kultúra procesu pracovného |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002983 $a kultúra práce |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002982 $a kultúra pracoviska |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0069550 $a rozdiely regionálne |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0072137 $a Čuhlová $b Renáta $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20180803 $g AACR2 |
T85 | $x existuji fulltexy |