Vytlačiť
1. Obstojí len manažment, ktorý vie riadiť vedomosti svojich ľudí
Názov | Obstojí len manažment, ktorý vie riadiť vedomosti svojich ľudí |
---|---|
Autorské údaje | Růžena Petříková, Ladislava Zapletalová |
Autor | Petříková Růžena |
Spoluautori | Zapletalová Ladislava |
Zdrojový dokument | Hospodárske noviny : denník o ekonomike a politike. : Hospodárske noviny sú členom svetovej skupiny ekonomickej a finančnej tlače Dow Jones - Handelsblatt. Roč. 12, č. 204 (21. októbra 2004), s. 30. - Bratislava : Ecopress, 2004. ISSN 1335-4701 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
Heslá | ekonomika vedomostná * kultúra podniková * manažment personálny * zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov * vedomosti * vzdelávanie * kapitál intelektuálny * efektívnosť vzdelávania |
Anotácia | Nástup znalostnej ekonomiky vyžaduje vedomostný manažment. Systémy a štandardy zamerané na masívnu podporu vzdelávania umožňujú vyhodnocovanie efektivity riadenia ľudských zdrojov. Otvorené vedomostné účty - zverejňovanie rentability nápadov má motivačný účinok. Ekonomická teória pojem vedomosti zatiaľ nepozná. Osobné výnosy zamestnanca. Vlastnosti nositeľa kľúčových vedomostí v podniku. Vymedzenie pojmu vedomosti. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2004: 201-252 + 102 príl. |