Vytlačiť
1. Povinnosti zamestnávateľa voči zamestnancom starajúcim sa o deti (z pohľadu uplatnenia zásady rovnakého zaobchádzania a osobitných pracovných podmienok)
Názov | Povinnosti zamestnávateľa voči zamestnancom starajúcim sa o deti (z pohľadu uplatnenia zásady rovnakého zaobchádzania a osobitných pracovných podmienok) |
---|---|
Autorské údaje | Milena Barinková |
Autor | Barinková Milena |
Zdrojový dokument | Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Č. 4-5 (2005), s. 209-226. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2005. ISSN 1335-1508 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 349.2 - Pracovné právo |
Heslá | právo pracovné * rovnoprávnosť * ženy * muži * starostlivosť o deti * dovolenka materská * zmluvy pracovné * práca na zmeny * práca nadčasová * odmeňovanie * legislatíva * Slovensko * 2004 |
Anotácia | Zákon č. 365/2004 Z.z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov ( antidiskriminačný zákon) - jeho uplatnenie v praxi. Medzinárodnoprávne aspekty zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami v pracovnoprávnych vzťahoch. Pracovnoprávne podmienky žien a mužov starajúcich sa o deti v pracovnoprávnom zákonodarstve SR. Zákonník práce - zákon č.311/2001 Z.Z. v znení neskorších predpisov upravujúci pracovné podmienky žien, tehotných žien, matiek a mužov starajúcich sa o deti. Predzmluvný pracovný vzťah a povinnosti zamestnávateľa. Dodržiavanie ustanovení o pracovnom čase a ochrana pri skončení pracovného pomeru. Materská a rodičovská dovolenka a dovolenka na zotavenie. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2005: 1-7 + príl. |