Vytlačiť
1. Vyplatí se výcvik?
Názov | Vyplatí se výcvik? : ISO 10015 zajišťuje jakost a návratnost investic do výcviku |
---|---|
Preklad názvu | Does it pay to train? |
Autorské údaje | Lichia Yiu, Raymond Saner |
Autor | Yiu Lichia |
Spoluautori | Saner Raymond |
Zdrojový dokument | Svět jakosti. Roč. 12, č. 2 (Červen 2005), s. 26-31. - České Budějovice : Bartoň QSV, 2005. ISSN 1211-2011 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.36 - Podpora ďalšieho vzdelávania v podniku |
Heslá | zdroje ľudské * odbornosť * výcvik * investície * návratnosť investícií * kvalita * ISO 10015 |
Anotácia | Aby sa organizácia udržala pri živote musí priebežne investovať do svojich ľudských zdrojov a zvyšovať ich odbornú spôsobilosť (investície do výcviku). Investície alebo výdavky? Prečo investovať do výcviku? Meranie návratnosti investícií. Kvalita investícií do výcviku. ISO 10015: Riešenie kvality v oblasti výcviku. Výcvik: "Kritické poslanie". |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2005: 1-3 |