Vytlačiť
1. Ľudský faktor je tvorcom firemných hodnôt
Názov | Ľudský faktor je tvorcom firemných hodnôt |
---|---|
Autorské údaje | Dagmar Hrašková |
Autor | Hrašková Dagmar |
Zdrojový dokument | Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. Č. 1 (2011), s. 72-76. - Žilina : Poradca, 2011. ISSN 1337-060X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | podnik * kapitál ľudský * riadenie ľudských zdrojov * vzdelávanie permanentné |
Anotácia | Ľudský kapitál je jediným zdrojom, ktorého hodnota časom rastie k efektívnosti, a preto je dôležité pochopiť význam riadenia ľudského kapitálu a vidieť ľudí skôr ako zdroj, do ktorého sa investuje, nielen ako nákladovú položku. Manažment ľudského kapitálu by mal byť chápaný ako strategický a premyslený logický prístup k riadeniu ľudí v organizácii, ktorí v nej pracujú a prispievajú k dosahovaniu hospodárskych cieľov. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2011: 1-6 |