Vytlačiť
1. Organisational and cultural factors of employee engagement in the Slovak health sector
Názov | Organisational and cultural factors of employee engagement in the Slovak health sector | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Organizačné a kultúrne faktory angažovanosti zamestnancov v slovenskom zdravotníctve | ||||||||
Autorské údaje | Viktória Ali Taha | ||||||||
Autor | Ali Taha Viktória | ||||||||
Zdrojový dokument | Journal of management and business : research and practice. Vol. 8, no. 1 (2016), s. 25-34. - Prešov : Fakulta manažmentu Prešovskej univerzity, 2016. ISSN 1338-0494 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Systematika | 614 - Verejné zdravotníctvo | ||||||||
Heslá | zdravotníctvo * Slovensko * produktivita * výkony pracovné * analýza korelačná * zvyklosti kultúrne | ||||||||
Anotácia | Koncept angažovanosti zamestnancov. Miera angažovanosti zamestnancov v slovenskom zdravotníctve. Korelácia medzi organizačnými (kultúrnymi) fakrtormi a mierou angažovanosti zamestnancov v zdravotníctve. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Zväzky | 2016: 1-2 | ||||||||
|