Vytlačiť
1. Nástupce není zástupce aneb Proč plánovat nástupnictví
SYS | 0228869 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20221104111854.1 | |
100 | $a 20170327a2017łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a cze |
102 | $a CZ | |
200 | 1- | $a Nástupce není zástupce aneb Proč plánovat nástupnictví $f Ivana Folwarczná Martínková |
330 | $a Proces nástupníctva pracuje s obsadzovaním kľúčových pozícií a je úzko spojený s hodnotením zamestnancov a rozvojom ich kariéry. Ako pristúpiť k plánovaniu nástupníctva. Príklad z praxe. Efektívny mentoring. Úspešný líder vychováva svojich nástupcov. Ako prebieha plánovanie nástupníctva. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0228709 $1 011 $a 0026-8720 $1 200 1 $a Moderní řízení $v Roč. 52, č. 3 (2017), s. 42-44 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2017 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005404 $a riadenie |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003185 $a manažéri |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002208 $a lídri |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003494 $a motivácia pracovná |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004180 $a plánovanie |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002272 $a hierarchia podniková |
675 | $a 65.012.4 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000299 $x Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0066063 $a Folwarczná Martínková $b Ivana $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20170327 $g AACR2 |