Vytlačiť
1. Jak si udržet klíčové lidi
SYS | 0231103 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20170531102825.3 | |
100 | $a 20170531a2017łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a cze |
102 | $a CZ | |
200 | 1- | $a Jak si udržet klíčové lidi $f Hana Kejhová |
330 | $a Potreba transformácie a radikálnej inovácie v odbore ľudských zdrojov. Nábor nápadov, talentov aj projektových tímov. Rola personalistov. Rast významu HR brandingu. Hľadanie nových ciest v práci s ľuďmi. Doba možností a netrpezlivá generácia. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0230514 $1 011 $a 0026-8720 $1 200 1 $a Moderní řízení $v Roč. 52, č. 5 (2017), s. 8-13 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2017 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004696 $a práca personálna |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004148 $a personalisti |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0026774 $a talenty |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005971 $a starostlivosť o pracovníkov |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002125 $a firmy |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0053088 $a značky |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0054640 $a Kejhová $b Hana $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20170531 $g AACR2 |