Vytlačiť
1. A válság hatására HR-területen végbement változások, változtatások
Názov | A válság hatására HR-területen végbement változások, változtatások . 5 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Dopad pandémie na oblasť ľudských zdrojov, uskutočnené zmeny, úpravy | ||||||||
Autorské údaje | Krisztina Dajnoki, József Boros, Ladislav Mura, Zijada Rahimić | ||||||||
Autor | Dajnoki Krisztina | ||||||||
Spoluautori | Boros József | ||||||||
Mura Ladislav EUBOBFKCR - Katedra cestovného ruchu OBF | |||||||||
Rahimić Zijada | |||||||||
Zdrojový dokument | Koronavírus-válság : kihívások és HR-válaszok Közép- és Kelet-Európa hat országában. O. 53-62 online. - Gödöllő : Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem, 2022. ISBN 978-963-269-983-7 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov | ||||||||
Jazyk dokumentu | maďarčina | ||||||||
Krajina vydania | Maďarsko | ||||||||
Heslá | zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov * pandémia * koronakríza * sily pracovné * motivácia pracovná * komunikácia manažérska * odbory * trh práce | ||||||||
Anotácia | Dôsledky pandémie ochorenia COVID‑19 spôsobeného novým koronavírusom na ľudské zdroje, so zameraním na 6 krajín: Rakúsko, Bulharsko, Bosna a Hercegovina, Maďarsko, Rumunsko a Slovensko. Názory respondentov z organizácií v skúmaných krajinách na ocenenie významu ľudských zdrojov, odborné oblasti, v ktorých očakávali nárast či pokles množstva práce, úlohu, ktorú pripisovali existencii odborových organizácií a potenciálne možnosti obnovy, ktoré identifikovali v pandemickej situácii. | ||||||||
Kategória EPC | Vedecké práce v zahraničných recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách | ||||||||
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
Archív EPC | E22 00243-001, kópia plného textu | ||||||||
|