Vytlačiť
1. Manažérsky koučing ako forma rozvoja ľudských zdrojov
Názov | Manažérsky koučing ako forma rozvoja ľudských zdrojov |
---|---|
Autorské údaje | Arnold Steve Luknič |
Autor | Luknič Arnold Steve EUBOBFKIO - Katedra informatiky obchodných firiem OBF - zrušená |
Zdrojový dokument | Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Č. 14-15 (2000), s. 133-152. - : Poradca podnikateľa Žilina, 2000. ISSN 1335-1508 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.101.6 - Produktivita práce. Pracovný výkon |
Heslá | manažéri * koučovanie * výkonnosť * efektívnosť práce * efektívnosť podnikania * personalistika * komunikácia * vedenie podniku * potreby osobné * vzťahy pracovné * plánovanie personálne |
Anotácia | Koučing ako integrálna súčasť hodnotenia výkonnosti manažérov. Podmienky efektívneho koučingu. Základné procesy koučingu. Komunikácia. Počúvanie. Iniciovanie. Postupné fázy koučingu. Typy na efektívny koučing. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2000: 8-15 |