Vytlačiť
1. Moderní systémy řízení a hodnocení výkonnosti
Názov | Moderní systémy řízení a hodnocení výkonnosti |
---|---|
Autorské údaje | Jan Urban |
Autor | Urban Jan |
Zdrojový dokument | Moderní řízení : výběr manažerského know how pro vedoucí pracovníky, podnikatele, konzultanty, lektory, pedagogy, studenty. Roč. 36, č. 10 (Říjen 2001), s. 51-54. - Praha : Economia, 2001. ISSN 0026-8720 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.101.6 - Produktivita práce. Pracovný výkon |
Heslá | výkony podnikové * výkony pracovné * riadenie vnútropodnikové * riadenie personálne * zdroje ľudské * systémy riadenia * odmeňovanie * hodnotenie pracovné * hodnotenie pracovníkov |
Anotácia | Jedným z najdôležitejších trendov riadenia ľudských zdrojov je posilnenie strategických prvkov personálneho riadenia, predovšetkým jeho úlohy pri zvyšovaní výkonnosti organizácie. Tri komponenty riadenia a hodnotenia výkonnosti zamestnancov. Ciele a úlohy hodnotenia výkonnosti. Výkonové kritériá. Hodnotenie z viac zdrojov. Zavádzanie systému riadenia a hodnotenia výkonnosti zamestnancov. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2001: 7-12 |