Vytlačiť
1. Súperenie mladých a starých treba využiť
SYS | r049123 | |
---|---|---|
LBL | ^^^^^naa^^22^^^^^^^^450^ | |
005 | 20230921115140.2 | |
100 | $a 20030618a2003 m y0sloc0103 ba | |
101 | 0- | $a slo |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Súperenie mladých a starých treba využiť $f Katarína Začková |
330 | $a V 90. rokoch existoval trend omladenia pracovných tímov. V súčasnosti odborníci odporúčajú tzv. heterogénne pracovné tímy, ktorým nechýbajú členovia rozdielneho veku, pohlavia, či vzdelania. Zmiešaný tím vyžaduje od manažérov náročnejšie riadenie. Homogénne tímy. Úloha personalistu. Kreativita mladých, skúsenosti, nadhľad a rozvážnosť starších. Generačný konflikt je prirodzenou vecou. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0052853 $1 011 $a 1335-0684 $1 200 1 $a Trend $e týždenník o hospodárstve a podnikaní $v Č. 24 (12. júna 2003), s. 40-41 $1 210 $a Bratislava $c TREND Holding $d 2003 |
610 | 1- | $a manažment $9 eu_un_auth*h0003188 |
610 | 1- | $a personalistika $9 eu_un_auth*h0004149 |
610 | 1- | $a tímy pracovné $9 eu_un_auth*h0006560 |
610 | 1- | $a vek $9 eu_un_auth*h0006949 |
610 | 1- | $a kreativita $9 eu_un_auth*h0002958 |
610 | 1- | $a generácie $9 eu_un_auth*h0002231 |
675 | $a 65.012.4 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000299 $x Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita | |
700 | -1 | $a Začková $b Katarína $3 eu_un_auth*p0029279 $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20030618 $g AACR2 |