Vytlačiť
1. Mzdová funkce lidského kapitálu v procesu restrukturalizace české a slovenské ekonomiky
Názov | Mzdová funkce lidského kapitálu v procesu restrukturalizace české a slovenské ekonomiky |
---|---|
Autorské údaje | Jana Hančlová |
Autor | Hančlová Jana |
Spoluautori | Kern Jiří |
Zdrojový dokument | Ekonomika, financie a manažment podniku - rok 2002 : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie : Bratislava 7. november 2002. S. 98-102. - Bratislava : Fakulta podnikového manažmentu EU, 2002 / Majtán Miroslav ; Ekonomická univerzita v Bratislave Fakulta podnikového manažmentu. ISBN 80-225-1616-3 |
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.2 - Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny |
Heslá | politika mzdová * odmeňovanie * mzdy * ponuka práce * sadzby tarifné mzdové * kapitál ľudský * funkcie mzdy * Slovensko * Česko * zisťovanie výberové |
Anotácia | Cieľom príspevku je skúmanie vplyvu ponukovej strany práce na vývoj mzdovej sadzby v procese reštrukturalizácie českej a slovenskej ekonomiky v rokoch (1996-2000). Zameranie na Mincerovský model ľudského kapitálu, ktorý skúma vývoj relatívnej zmeny mzdovej sadzby v závislosti na pohlaví, vekovej a vzdelanostnej štruktúry. Analýza je v jednotlivých rokoch doplnená i vývojom mzdových profilov podľa veku a vzdelania. Modely ľudského kapitálu v ČR a SR. |
Báza dát | ČLÁNKY |