Vytlačiť
1. Personálne modelovanie efektívnosti firmy
Názov | Personálne modelovanie efektívnosti firmy |
---|---|
Autorské údaje | aut. Antonín Kozoň |
Autor | Kozoň Antonín |
Zdrojový dokument | Personalistika - Mzda - Práca : odborný časopis pre personalistiku, odmeňovanie, pracovné právo, kolektívne vyjednávanie a pre sociálnu oblasť. Č. 10 (2003), s. 14-21. - Bratislava : Mediasphere, 2003. ISSN 1335-4043 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 65.011.1 - Politika podnikania. Podniková stratégia |
Heslá | efektívnosť * firmy * produkcia * kvantita práce * kvalita práce * identita * identita podniková * klíma podniková * výkony pracovné * väzba spätná * modelovanie |
Anotácia | Kvantita a kvalita firemnej produkcie. Identita zamestnanca a identita firmy. Vzájomnosť firemnej identity. Úloha personálneho manažéra. Modelovanie procesu firemnej produkcie. Modelovanie procesu profesného výkonu zamestnanca. Orientácia personálneho manažéra pro modelovaní. Metodika k firemnému úspechu. Spätná väzba o výkone. Budovanie firemnej tradície. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2003: 1-13 |