Vytlačiť
1. Řízení lidí orientované na způsobilosti
Názov | Řízení lidí orientované na způsobilosti |
---|---|
Autorské údaje | aut. Zuzana Dvořáková |
Autor | Dvořáková Zuzana |
Zdrojový dokument | Acta oeconomica Pragensia : vědecký sborník Vysoké školy ekonomické v Praze. Roč. 11, č. 4 (2003), s. 56-65. - Praha : Vysoká škola ekonomická, 2003. ISSN 0572-3043 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.101.2 - Úloha práce v spoločnosti |
Heslá | Európska únia * flexibilita * manažéri * práca personálna * riadenie * zdroje ľudské * spôsobilosť k práci * kvalifikácia * vedomosti |
Anotácia | Obsahové vymedzenie pojmu strategické riadenie ľudských zdrojov. Dva spôsoby stratégie ľudských zdrojov. Väzby medzi stratégiou, kultúrou a vodcovstvom. Riadenie ľudí na základe analýzy práce. Stratégia orientovaná na spôsobilosť. Riadenie ľudí podľa spôsobilostí. Postavenie a úloha personalistov. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2003: 1-4 |