Vytlačiť
1. Manažment zmien a manažérske kompetencie
| Názov | Manažment zmien a manažérske kompetencie |
|---|---|
| Autorské údaje | Miroslav Majtán |
| Autor | Majtán Miroslav EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
| Zdrojový dokument | Ekonomika, financie a manažment podniku - rok 2003 : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie Fakulty podnikového manažmentu EU v Bratislave pri príležitosti 50. výročia jej založenia : Bratislava 6.11.-7.11.2003. S. 355-359. - Bratislava : Fakulta podnikového manažmentu EU, 2003 / Majtán Miroslav ; Lulkovičová Ľudmila ; Ekonomická univerzita v Bratislave Fakulta podnikového manažmentu. ISBN 80-225-1759-3 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
| Heslá | manažéri * riadenie zmien * riadenie projektové * riadenie vrcholové * kompetencie * modely riadenia |
| Anotácia | Implementácia nových poznatkov do manažérskej praxe. projektový prístup k riadeniu zmien. Projektový manažment je jeden z aktuálnych a perspektívnych spôsobov strategického riadenia podnikov, ktorý umožňuje dynamizovať predovšetkým inovačnú činnosť. Projektovo orientované organizácie - sú tie, ktoré majú špecifické schopnosti pre riadenie a realizáciu projektov, programov, prípadne projektového portfólia a ktoré majú štruktúru umožňujúcu rozvoj ďalších projektových kompetencií. Základné charakteristiky projektov orientovaných organizácií. Model manažérskych kompetencií. PITOK - model zmeny P- osobná kompetencia, I - interpersonálne zmeny, T - zloženie tímu, O - rozvoj organizácie, K - orientácia na zákazníka. |
| Kategória EPC | Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách |
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |