Vytlačiť
1. Flexibilita pracovných síl ako kľúčová téma v modernom riadení ľudských zdrojov
Názov | Flexibilita pracovných síl ako kľúčová téma v modernom riadení ľudských zdrojov |
---|---|
Autorské údaje | aut. Dušan Boršovský, Vladimír Frk |
Autor | Boršovský Dušan |
Spoluautori | Frk Vladimír |
Zdrojový dokument | Vzdelávanie dospelých : časopis pre teóriu a prax výchovy a vzdelávania dospelých. Roč. 9, č. 1 (2004), s. 11-31. - Bratislava : Asociácia inštitúcií vzdelávania dospelých v SR, 2004. ISSN 1335-2350 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.101.2 - Úloha práce v spoločnosti |
Heslá | sily pracovné * flexibilita * práca * manažment personálny * teórie ekonomické * čas pracovný |
Anotácia | Koncept flexibility práce. Flexibilita - vymedzenie pojmu. Flexibilita z perspektívy "jemnej" (soft) a "tvrdej" (hard) verzie riadenia ľudských zdrojov. Teórie a modely, vzťahujúce sa na flexibilitu pracovných síl. Flexibilita z perspektívy post-Fordizmu. Flexibilita z perspektívy neo-Fordizmu. Atkinsonov model flexibility. Formy flexibilnej pracovnej sily. Práca na čiastočný úväzok. Pružná pracovná doba. Výhody a nevýhody konceptu flexibilnej pracovnej sily. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2004: 1-4 + 1 mimoriadne č. |