Vytlačiť
1. Emocionálne prístupy vo vedení
Názov | Emocionálne prístupy vo vedení |
---|---|
Autorské údaje | Hana Adamková |
Autor | Adamková Hana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Zdrojový dokument | Slovenský Výber : mesačník manažmentu obchodu. Roč. 9, č. 10 (2005), s. 37. - Bratislava : SON MEDIA, 2005. ISSN 1335-9266 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
Heslá | vedenie * vzťahy medziľudské * manažéri * zamestnanci * odmeny * postih * psychológia riadenia |
Anotácia | Emocionálne vzťahy medzi zamestnancami a vedúcim. Účinok odmeny. Zamestnanec by mal poznať aj formu postihu pri nesplnení cieľa. Splnená úloha - odmena, nesplnená úloha - postih. "Charizmatický vedúci". Inšpiratívne vedenie, inšpiratívna reč. |
Kategória EPC | Odborné práce v domácich nekarentovaných časopisoch |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E05 00205-001, FPM - Archív EPC, kópia plného textu |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2005: 1-12 |