Vytlačiť
1. Nové trendy v japonskom personálnom manažmente
Názov | Nové trendy v japonskom personálnom manažmente |
---|---|
Autorské údaje | Mikuláš Sedlák |
Autor | Sedlák Mikuláš |
Zdrojový dokument | Marketingová panoráma : odborný časopis Slovenskej marketingovej spoločnosti. Roč. 3, č. 3-4 (2005), s. 7-8. - Bratislava : Slovenská marketingová spoločnosť, 2005. ISSN 1336-1864 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | politika personálna * práca personálna * zamestnanie * sily pracovné * zamestnanci * kvalifikácia * špecializácia * vzdelávanie * Japonsko |
Anotácia | Tradičný japonský personálny manažment založený na princípe dlhodobého zamestnania. Vnútropodnikovo organizované vzdelávanie zamestnancov. Zmena v personálnej politike spoločností. Vystriedanie jednokoľajového pracovného systému dlhodobého zamestnania multikoľajovým systémom. Tri hlavné formy zamestnania v súčasnom Japonsku. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2005: 1-4 |