Vytlačiť
1. Znalostná kultúra v podniku - predpoklad implementácie manažmentu znalostí
Názov | Znalostná kultúra v podniku - predpoklad implementácie manažmentu znalostí | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Autorské údaje | Peter Mesároš | ||||||||
Autor | Mesároš Peter EUBPHF - Podnikovohospodárska fakulta v Košiciach | ||||||||
Zdrojový dokument | Manažment v teórii a praxi : online odborný časopis o nových trendoch v manažmente. Roč. 1, č. 3 (2005), s. 55-60. - Košice : Katedra manažmentu PHF EU, 2005. ISSN 1336-7137 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita | ||||||||
Heslá | vedomosti * riadenie znalostí * kultúra podniková * výmena informácií * výmena skúseností * kapitál intelektuálny | ||||||||
Anotácia | Základné predpoklady efektívneho sprostredkovania a vzájomnej výmeny znalostí v podniku. Práve vzájomná výmena poznatkov, ktorá je neoddeliteľnou súčasťou strategickej koncepcie manažmentu znalostí je do veľkej miery ovplyvnená podnikovou kultúrou. Formovanie „znalostnej kultúry“, t.j. kultúry podporujúcej komunikáciu a výmenu znalostí medzi jednotlivcami a skupinami je v súčasnosti veľkou ambíciou tých podnikov, ktoré si uvedomujú potrebu prechodu na systém riadenia využívajúci intelektuálny kapitál. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2005: 3 | ||||||||
|