Vytlačiť
1. Lidé jako na dlani
Názov | Lidé jako na dlani |
---|---|
Autorské údaje | Vlasta Kubínová, Jan Odzgan, Petra Hnojská |
Autor | Kubínová Vlasta |
Spoluautori | Odzgan Jan |
Hnojská Petra | |
Zdrojový dokument | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 2, č. 1 (leden-únor 2006), s. 52-54. - Praha : Economia, 2006. ISSN 1801-4690 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.53 - Sprostredkovanie práce |
Heslá | práca personálna * agentúry * poradenstvo personálne * personalisti * zdroje ľudské * výber pracovníkov * hodnotenie pracovníkov * schopnosti pracovné |
Anotácia | K rozpoznaniu konkrétnych požadovaných vlastností a schopností ľudí, k odhaleniu ich potenciálu rozvoja sa využívajú diagnostické nástroje: Assessment centre (AC) a Development centre (DC). Na čo slúžia a aké sú ich prínosy. Odlišnosti AC a DC z pohľadu zadávateľa, realizátora a účastníka. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2006: 1-6 |