Vytlačiť
1. Firmy musí počítat se stárnoucí generací
| Názov | Firmy musí počítat se stárnoucí generací |
|---|---|
| Autorské údaje | Jan Přikryl |
| Autor | Přikryl Jan |
| Zdrojový dokument | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 2, č. 3 (květen-červen 2006), s. 26-28. - Praha : Economia, 2006. ISSN 1801-4690 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | čeština |
| Krajina vydania | Česká republika |
| Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
| Heslá | práca personálna * pracovníci * zamestnanosť * demografia * rast hospodársky * vek |
| Anotácia | Cieľ Európskej únie v oblasti zamestnávania ľudí v rozmedzí 55 až 64 rokov. Rast počtu zamestnaných z radu starších pracovníkov. Demografické dôvody a ekonomický rast ako hlavné dôvody zamestnávania starších ľudí. Programy pre dôchodcov v zahraničí. Aj v Českej republike hľadajú východisko - projekt Tretia kariéra. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2006: 1-6 |