Vytlačiť
1. Hodnotenie kompetencií zamestnancov ako prostriedok ich profesionálneho rozvoja a rastu
Názov | Hodnotenie kompetencií zamestnancov ako prostriedok ich profesionálneho rozvoja a rastu |
---|---|
Autorské údaje | Mariana Dolinská |
Autor | Dolinská Mariana |
Zdrojový dokument | Vzdelávanie dospelých : časopis pre teóriu a prax výchovy a vzdelávania dospelých. Roč. 10, č. 4 (2005), s. 44-49. - Bratislava : Asociácia inštitúcií vzdelávania dospelých v SR, 2005. ISSN 1335-2350 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | hodnotenie pracovníkov * hodnotenie pracovné * zamestnanci * kompetencie * rozvoj pracovníkov |
Anotácia | Pravidelné ročné hodnotenie zamestnancov v Unibanke, a.s. Bratislava. Hodnotenie je založené na posudzovaní tak spoločných celoskupinových kompetencií, ako i odborných, resp. profesijných kompetencií viažucich sa k výkonu tej ktorej konkrétnej profesie. Hodnotenie kompetencií zamestnancov ako prostriedok ich profesionálneho rozvoja a rastu. Ukážka komunikačného listu, použitého v UniBanke. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2005: 1-4 |