Vytlačiť
1. Odmeňovanie z pohľadu teórie investovania ľudského kapitálu
Názov | Odmeňovanie z pohľadu teórie investovania ľudského kapitálu |
---|---|
Autorské údaje | Andrej Dřínovský |
Autor | Dřínovský Andrej |
Zdrojový dokument | Manažér : časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. Roč. 11, zoš. 40 (1/2006), s. 6-9. - Bratislava : IBIS partner, 2006. ISSN 1335-1729 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.2 - Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny |
Heslá | kapitál ľudský * aktíva * investovanie * pracovníci odborní * odmeňovanie * spravodlivosť |
Anotácia | Orientácia firiem na kľúčových pracovníkov, ktorí im dokážu zabezpečiť a udržať konkurencieschopnú pozíciu na trhu alebo poskytnú dostatočnú pridanú hodnotu. Teória investovania ľudského kapitálu. Odmeňovanie z pohľadu teórie investovania ľudského kapitálu. Kompetenčné modely odmeňovania. Ľudský kapitál a interná/externá spravodlivosť. Rozvoj ako odmeňovanie. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2006: zoš. 40-43 |