Vytlačiť
1. Model organizačnej kultúry
SYS | 0050987 | |
---|---|---|
LBL | 01832naa$$2200397$$$450$ | |
005 | 20240502071605.3 | |
100 | $a 20061220d2005łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
101 | 0- | $a slo $d eng |
102 | $a SK | |
200 | 1- | $a Model organizačnej kultúry $f Alena Bašistová |
330 | $a Každá organizácia má svoju kultúru, ktorá sa premieta tak do vonkajšieho prostredia, ako aj do správania sa zamestnancov. Dôležité je, aby si manažment podniku uvedomil dôležitosť tohto fenoménu, ktorým sa organizácia identifikuje navonok. Využitie troch úrovní Scheina pri nazeraní na organizačnú kultúru. Aplikácia prvkov Pfeifera a Umlaufovej v rámci Scheinových úrovní organizačnej kultúry. Predstavy. Prístupy. Hodnoty. | |
463 | -1 | $1 010 $a 80-969181-4-1 $1 200 1 $a Teoretické aspekty prierezových ekonomík III $e Košice, 31.10.2005 $v S. 40-43 $1 210 $a Košice $c Royal Unicorn $d 2005 |
541 | 1- | $a Model of organizational culture |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002981 $a kultúra podniková |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0006932 $a kultúra podnikania |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004008 $a organizácia podniku |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005419 $a riadenie podnikové |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003397 $a modely |
675 | $a 65.011.1 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000289 $x Politika podnikania. Podniková stratégia | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*p0071726 $a Bašistová $b Alena $p EUBPHFKMA $4 070 $T Katedra manažmentu PHF |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20061220 $g AACR2 |