Vytlačiť
1. Tacitní znalosti rozhodují o úspěchu jedince i organizace
| SYS | 0051412 | |
|---|---|---|
| LBL | 01497naa$$2200337$$$450$ | |
| 005 | 20231019113452.4 | |
| 100 | $a 20070108a2006łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
| 101 | 0- | $a cze |
| 102 | $a CZ | |
| 200 | 1- | $a Tacitní znalosti rozhodují o úspěchu jedince i organizace $f Ludmila Mládková |
| 330 | $a Čo sú to tacitné znalosti (vedomosti) a akým spôsobom ovplyvňujú výsledky práce. Osobný charakter tacitných vedomostí. Ako vznikajú tacitné vedomosti. Ako pracovať s tacitnými vedomosťami. Príklady z praxe. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0109500 $1 011 $a 1801-4690 $1 200 1 $a Human resources management $e odborný časopis pro řízení lidských zdrojů $v Roč. 2, č. 6 (listopad-prosinec 2006), s. 58-59 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2006 |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006942 $a vedomosti |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005435 $a riadenie znalostí |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004667 $a práca |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003999 $a organizácia |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004635 $a pracovníci |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002304 $a hodnota |
| 675 | $a 0 $v 1. stred. $z cze $T . $3 eu_un_auth*h0000001 $x Všeobecnosti. Veda a vedomosti všeobecne | |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0003344 $a Mládková $b Ludmila $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20070108 $g AACR2 |