Vytlačiť
1. Možnosti manažérov pri zapájaní jednotlivcov do procesu efektívneho zvládania zmeny
Názov | Možnosti manažérov pri zapájaní jednotlivcov do procesu efektívneho zvládania zmeny |
---|---|
Autorské údaje | Andrea Holková |
Autor | Holková Andrea |
Zdrojový dokument | Fórum manažéra : teória a prax v riadení podniku. Roč. 2, č. 4 (2006), s. 11-13. - Trnava : Katedra priemyselného inžinierstva a manažmentu. Materiálovotechnická fakulta STU v Bratislave, 2006. ISSN 1336-7773 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
Heslá | riadenie zmien * manažment personálny * manažéri * komunikácia manažérska * metódy riadenia * koučovanie * vedenie ľudí * riadenie ľudských zdrojov |
Anotácia | Nevyhnutnosť neustáleho vývoja každej organizácie ako príčina negatívnych reakcií zamestnancov. Proces zmeny a odporúčané etapy postupu ako ho urobiť znesiteľným. Kategórie zamestnancov z pohľadu ich postojov ku zmenám. Odporúčané a efektívne prístupy manažérov k identifikovaným typom spolupracovníkov. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2006: 1-4 |